Saturday, February 6, 2010
未来领导者
问：若被任命为班长，要如何产生热情带动同学们呢？
答：人际关系的确是很困难的一件事。池田SGI会长曾指导：“领导是一门非常重要的学问。越是想要别人服从你，别人越不想听。领导人若是耍权威，用‘照我的话去做’的态度，一定会受到反弹。”
联络同学时，有时感受对方态度很冷漠，但是我们决不能退却。身为班长如何产生“热情”呢？首先要对自己的使命感到欢喜，自然会产生力量，认真地去完成。日本企业家松下幸之助曾说：“人的热情，有时候从人的态度及亲切感就能看得出来。所以要让事情成功，首先必须要有充分的热情。”当我们以诚恳的态度，真心与同学的对话，对方一定会感动。
班长们，希望大家在每天的唱题中，都能为同学的幸福而祈求，即使会多花一些时间，但是最后一定能通达到对方。试着把同学的名字写下来，放在佛坛前为他们唱题，如此一来，自然能够使大家团结起来。反之，只想用方法统合大家，一定会失败的。
总之，不是“以自己为中心”，而是“共同目标”为中心，使大家团结起来。只要确立共同的目标，使每个人朝向目标前进就可以了。希望大家能拿出自信与勇气，好好地发挥使命，使彼此都能成为一流的人才。
阿乐，分享
答：人际关系的确是很困难的一件事。池田SGI会长曾指导：“领导是一门非常重要的学问。越是想要别人服从你，别人越不想听。领导人若是耍权威，用‘照我的话去做’的态度，一定会受到反弹。”
联络同学时，有时感受对方态度很冷漠，但是我们决不能退却。身为班长如何产生“热情”呢？首先要对自己的使命感到欢喜，自然会产生力量，认真地去完成。日本企业家松下幸之助曾说：“人的热情，有时候从人的态度及亲切感就能看得出来。所以要让事情成功，首先必须要有充分的热情。”当我们以诚恳的态度，真心与同学的对话，对方一定会感动。
班长们，希望大家在每天的唱题中，都能为同学的幸福而祈求，即使会多花一些时间，但是最后一定能通达到对方。试着把同学的名字写下来，放在佛坛前为他们唱题，如此一来，自然能够使大家团结起来。反之，只想用方法统合大家，一定会失败的。
总之，不是“以自己为中心”，而是“共同目标”为中心，使大家团结起来。只要确立共同的目标，使每个人朝向目标前进就可以了。希望大家能拿出自信与勇气，好好地发挥使命，使彼此都能成为一流的人才。
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