地域少年部負責人懇談日記（II）


今天我们来到这个本部有两个支部，第一支部妇人部为主，第二支部则是中学部为主。在做自我介绍的时候，妇人部们大致上都表示需要很多青年部的贡献，因为他们认为自己策划的内容没有青年部来的新鲜，所以他们也多番表达对年轻一代的负责人的期待。而那班中学部呢，每个都很含蓄没什么说的。他们只说妇人部只是负责幕后支援，全部的会议内容由中学部自己策划。他们认为话剧是最好的呈现方式来吸引小朋友，因此差不多每个月都会有一套话剧上映，少年部会议变成了话剧赏析会。这班中学生由于他们都是同一间学校念书，所以他们常相约放学后一起在学校排练。大家的感情很是不错。

从他们的对话中再一次触及，少年部负责人该以青年部还是妇人部为主。谈了之后我们的结论是这样：年輕一代的負責人缺少了人生經歷，也許想出來的點子会不夠成熟，所以需要婦人部真诚的在身邊給與鼓勵和支持。年輕的負責人也要从妇人部的身上，不斷的乘機會去吸收更多的育儿經驗，在面對小孩的時候，給自己一點感性化，深入的和小朋友交知心。融入他們的生活，和他們一起跨越挑战并成長。

后来在和另一个本部对话的时候，副妇人部长有这样提及：少年部组织一开始成立的时候是由妇人部运行的。30年前婦人部才把責任交給青年，過了很多年後由于青年部组织越來越不重視少年部的發展，少年部變成有時間才會去做的活動。后来经过委任了正式的少年部负责人，及少年部长。現在可以看到整個KL少年部體制有連續性的發展是非常喜悅的事。

少年部活动能夠在一個地域活跃發展，将会为当地组织带来跃动的前进。2030是我們廣布的宏愿，在這之前我們要發掘怎樣的人才是很重要的。目前硬体设备我們已經有了很多，但是还缺欠人才的培育。所以繼承廣布的那條橋很重要，一定要建立得很堅固。以前的少年部活動一年只有六次，現在有一些一年卻有24次，這是很大的發展。當少年部上了中學部，学长哥哥姐姐還是当他們為弟弟妹妹来看待，而如果他們回到少年部組織活動的時候，卻可以成為少年部的大哥哥，那種感覺對他們來說很不一樣。所以部分孩子在中学的首几年都不大喜歡參與中學部的活動。另外，少年部的活动比中學部多，一定要鼓勵他們去參與中學部的活動，再把所学习不同的精神帶回來少年部發揮。有一次负责少年部的婦人部代表去UNESCO参与会议，他們問為何負責兒童教育的人都那麼老啊，這樣子的距離會很遠，現在的小孩越來越成熟，很多的年輕人也開始加入活動，所以這個組織可以慢慢的轉型成為真正的少年部組織。

基于以上几点，我觉得始终学会是一个大家庭，无论是谁负责这个组织，主要的还是‘心’的问题。KL少年部某些地域的发展是由妇人部带动，也有一些是由青年部带动，所以我觉的重点不是那一个部别，而是怎样的心态。广布的发展少不了‘培育’。妇人部和青年部在少年部的活动中一起合作，一定能够互相的启发和带动。每个人在组织都扮演重要的角色，都在替师匠照顾和培育未来的广布人才。
最开心的是，有一个本部，我想称他们为少年部组织的‘乌托邦’也不之为过。因为这里的妇人部仍然保持着青春活跃的思想，凡事都让青年部放心的提出自己的意见。而青年部们带着尊敬妇人部的心，以妇人部的顾虑为策划活动的重点。结果他们办的活动一直备受好评。

在某一个会场有年輕負責人問道，是否可以帶小朋友到購物中心去办探險活动。他提出这意见时，我感到他在顾忌长辈们的眼光。对我来说没有什么活动是办不到或者办不好，重点还是策划的人抱着怎样的中心思想。我认为这样的活动是很好的機會讓青年部學會深入思考，思考整個過程的前因後果，帶小朋友外出，除了要注意安全之外，還有就是怎樣和他們的父母對話，并獲取互相的瞭解和信任，過後再考慮，在整個過程你想要他們學習一些怎樣的事物。因此由上車到抵達目的地，整個過程會看見什麽，怎樣教育都有連貫性的做法。我相信如果可以如此的深思計畫，這個想法會是很棒而且令人鼓舞的。你想一想平时只作为购物为目的的地方，可以变成充满趣味性和教育性的游乐场，这也是一种创意啊。不过这并不是一件容易的事，而且要考虑的方面涉及多层次的责任。不过你去反对一个年轻创意的点子，还不如你让他们深入思考策划，吸收经验还来得有意义。世界上没有一件发明是一开始就成功的。池田先生说“每个人都有创造价值的可能性”这就是人本的教育！

不管年輕也好，年邁也好，在組織里重要的是培育人才。另外對組織一定要有展望，邁向比較遠的想法和理想，然後再逐步的往前推。有了大目標，在前進的時候不會迷惘。5年後組織要怎樣？10年後自己又要成為怎樣的人才。每一天都花一點時間去深思，這樣就可以吸收很多的思考經驗。

比如說這一次活動暫停，自己有沒有去考慮孩子的心情，怎樣改變其他方式來配合孩子的需求。自動自發的為他人幸福而挑戰是幸福的事。絕對不能只爲了要別人完成自己的工作，而作出發。创价学会总长谷川先生说：领导者和权力者是不同的，领导者是自己辛苦的为他人贡献，而权力者是利用他人为自己做事。池田先生是人类真正的领导者，所以才会有很多人要跟随先生一起奋战。

很多人很努力在幕后默默贡献，师匠最了解这些人的心情。别人看不到不要紧，只要师匠知道就好了。为了师匠而受苦，所有的事都会变成喜悦。


（待续）

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